Er dit arbejdsfællesskab berigende? – del 2
Vi har alle en indflydelse på det miljø, vi er en del af. Nogle mere end andre, men ingen er uden ansvar. Kultur skabes både af dem, der går forrest, og dem, der følger med.
Med nysgerrighed, dialog og fælles indsats kan uhensigtsmæssige kulturer ofte ændres. Udfordringen opstår, når viljen ikke er fælles – eller når modstanden er stærkere end indflydelsen.
Når det ikke er dit ansvar at redde det hele
Der findes arbejdsfællesskaber, hvor man ganske enkelt ikke har tilstrækkelig indflydelse. Og her er det afgørende at handle i tide.
Alt for mange dygtige mennesker er gennem tiden blevet slidte eller knust, fordi de forsøgte at redde noget, der lå uden for deres kontrol. Bliv ikke den næste i rækken.
Kontrolcirklen – et nødvendigt redskab
I FlexAlliancen arbejder vi bevidst med kontrolcirklen. Et enkelt, men effektivt værktøj, der hjælper med at skelne mellem:
- det, du har fuld kontrol over
- det, du kan have indflydelse på
- og det, der ligger helt uden for din kontrol
Denne afklaring er afgørende for trivsel og handlekraft.
Ansvarscirklen – hvem ejer hvad?
På samme måde arbejder vi med ansvarscirklen. Noget er 100 % dit eget ansvar. Noget er fælles ansvar. Og noget er ganske enkelt ikke dit.
Når disse grænser bliver uklare, opstår problemer.
Stressfælden
Forsøger du, bevidst eller ubevidst, at tage ansvar for forhold, du hverken har kontrol over eller reel indflydelse på, er stress en nærliggende konsekvens. Ofte alvorlig stress.
Derfor er grænsesætning ikke egoisme. Det er sund fornuft.
Magten i eget arbejdsliv
Når du bliver skarp på kontrol og ansvar, øger du din mulighed for at skabe eller vælge et sundt arbejdsfællesskab. Hvis ikke dér, hvor du er nu, så et andet sted.
Vi kan altid begynde med os selv. Se, om omgivelserne følger med. Og hvis de ikke gør, har vi stadig et valg: at skifte omgivelser.
Jeg har selv været i fællesskaber, der sled på mig. I lang tid troede jeg ikke, jeg havde nogen reelle alternativer, og vendte derfor kritikken indad. Først da jeg flyttede mig, gik det op for mig, hvor meget omgivelser betyder.
I dag er jeg meget bevidst om at synliggøre, både for mig selv og andre, at vi næsten altid har valg. Også når de er svære.
Og er du så heldig at befinde dig i et arbejdsfællesskab, der er nærende, balanceret og sundt? Så værn om det. Hjælp med at passe på det. Den slags miljøer er ikke bare rare – de er uvurderlige.
